鲁法案例【2024】193

案情简介

某建筑公司系某工程神色标总承包单元，其将部单干程分包给第三东谈主周某。后周某招用李某到案涉工地作事，由周某惩办、披发答谢。2020年12月18日，李某在案涉工地操作电焊切割油桶时，油桶爆炸致其双腿受伤。事故发生后李某因伤住院治愈25天。因某建筑公司未按《工伤保障条例》王法时候向社会保障行政部门提议工伤认定肯求，社会保障功绩中心依据《工伤保障条例》王法仅支付了李某的一次性伤残提拔金，对于其他工伤待遇不予支付。李某遂将某建筑公司诉至法院，条款建筑公司支付其医疗费、照管费、交通费等工伤待遇。

法院审理

法院经审理觉得，《东谈主力资源和社会保障部对于实验<工伤保障条例>些许问题的办法》（东谈主社部发[2013]34号）第七条王法，具备用工主体经验的承包单元违犯法律、法例王法，将承包业务转包、分包给不具备用工主体经验的组织简略当然东谈主，该组织简略当然东谈主招用的作事者从事承包业务时因工伤一火的，由该具备用工主体经验的承包单元承担用东谈主单元照章愉快担的工伤保障作事。本案中，被告某建筑公司辩称，其与原告李某之间不存在作事关系，原告李某受雇于第三东谈主在案涉工地提供劳务，劳务答谢由第三东谈主披发，故原告李某与第三东谈主存在劳务关系，相应作事应由第三东谈主承担。但凭据上述王法，某建筑公司违犯法律、法例王法，将其承包的部单干程神色分包给不具备用工主体经验的第三东谈主周某，周某招用李某在从事承包业务时发生工伤事故，诚然某建筑公司与李某之间不存在作事关系，但应由某建筑公司承担用东谈主单元照章愉快担的工伤保障作事。《工伤保障条例》第十七条第一、四款王法：“员工发滋事故伤害简略按照管事病防治法王法被会诊、温存为管事病，场所单元应当自事故伤害发生之日简略被会诊、温存为管事病之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门提议工伤认定肯求。遇有零碎情况，经报社会保障行政部门同意，肯求时限不错适当蔓延。……用东谈主单元未在本条第一款王法的时限内提交工伤认定肯求，在此技巧发生顺应本条例王法的工伤待遇等有计划用度由该用东谈主单元职守。”《作事和社会保障部对于实施<工伤保障条例>些许问题的办法》（劳社部函[2004]256号）第六条王法：“条例第十七条第四款王法‘用东谈主单元未在本条第一款王法的时限内提交工伤认定肯求的，在此技巧发生顺应本条例王法的工伤待遇等有计划用度由该用东谈主单元职守’。这里用东谈主单元承担工伤待遇等有计划用度的技巧是指从事故伤害发生之日或管事病确诊之日起到作事保障行政部门受理工伤认定肯求之日止。”本案中，李某于2020年12月18日因事故受伤，某建筑公司未在《工伤保障条例》王法的30日内为李某请问工伤，直至2023年5月9日李某自行提议工伤认定肯求，故对于李某在2020年12月18日至2023年5月9日历间发生的工伤待遇有计划用度应由某建筑公司承担。

法官说法

建筑工伤保障法律轨制的初志，是为保障因作事发滋事故遭遇伤害或患管事病的员工获取医疗救治和经济抵偿。作事者在受伤后需要遥远的治愈和还原，此技巧作事者无法再进行作事，通过相应工伤保障待遇的抵偿不错确保作事者摄取治愈以及看护基本生涯需求。《工伤保障条例》第十七条以及《作事和社会保障部对于实施<工伤保障条例>些许问题的办法》第六条对用东谈主单元提交工伤认定肯求的法依期限及未按时提交肯求愉快担的作事进行王法，旨在敦促用东谈主单元实时为作事者请问工伤，以保障因工受伤的作事者能尽快获取医疗救治和经济抵偿。本案中，诚然某建筑公司与李某之间不存在作事关系，但因某建筑公司犯法分包工程，凭据有计划王法，应由某建筑公司承担用东谈主单元照章愉快担的工伤保障作事。因某建筑公司未在法依期限内向有计划部门提议工伤认定肯求，亦未因特定事由肯求蔓延，在此技巧产生的医疗费等工伤待遇，工伤保障不予报销，该部分用度应由某建筑公司承担。

法条流畅

《工伤保障条例》第十七条  员工发滋事故伤害简略按照管事病防治法王法被会诊、温存为管事病，场所单元应当自事故伤害发生之日简略被会诊、温存为管事病之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门提议工伤认定肯求。遇有零碎情况，经报社会保障行政部门同意，肯求时限不错适当蔓延。用东谈主单元未按前款王法提议工伤认定肯求的，工伤员工简略其嫡支属、工会组织在事故伤害发生之日简略被会诊、温存为管事病之日起1年内，不错径直向用东谈主单元场所地统筹地区社会保障行政部门提议工伤认定肯求。按照本条第一款王法应当由省级社会保障行政部门进行工伤认定的事项，凭据属地原则由用东谈主单元场所地的设区的市级社会保障行政部门办理。用东谈主单元未在本条第一款王法的时限内提交工伤认定肯求，在此技巧发生顺应本条例王法的工伤待遇等有计划用度由该用东谈主单元职守。

《东谈主力资源和社会保障部对于实验<工伤保障条例>些许问题的办法》第第七条：具备用工主体经验的承包单元违犯法律、法例王法，将承包业务转包、分包给不具备用工主体经验的组织简略当然东谈主，该组织简略当然东谈主招用的作事者从事承包业务时因工伤一火的，由该具备用工主体经验的承包单元承担用东谈主单元照章愉快担的工伤保障作事。

起原：临沭法院